После многих лет полного контроля Ури сталкивается с тем, что компания может жить и без его постоянного участия. Но передать полномочия оказывается сложнее, чем принимать решения самому. Привычный порядок меняется, сотрудники обретают самостоятельность, а каждое новое испытание заставляет Ури пересматривать собственные убеждения. Где проходит граница между ответственностью и стремлением всё контролировать? Можно ли доверять другим, не отказываясь от своих принципов? И какую цену приходится платить за порядок, который когда-то казался единственно правильным? Психологический роман о доверии, власти, переменах и способности человека признать, что настоящая сила заключается не только в умении руководить, но и в готовности отпустить.
