Эта книга — для тех, кто устал от вечной войны между руководителями и сотрудниками. Руководители раздражаются, видя сотрудника, отвлекшегося на телефон вместо выполнения своей работы. Сотрудники чувствуют вину за паузы, необходимые их мозгу для восстановления. Автор предлагает примирить эти две стороны, доказывая: короткие отвлечения — не саботаж, а инструмент повышения эффективности. Вы узнаете, что такое когнитивные ресурсы, почему их истощение ведет к выгоранию, как внедрить «когнитивную свободу» без потери дисциплины и почему доверие в сочетании с ответственностью работает лучше тотального контроля. Для руководителей, собственников бизнеса и всех, кто хочет работать без выгорания.
